Waarom SharedCare voor gastouders

Mijn missie is om gastouders zo goed mogelijk te ondersteunen in het waardevolle werk dat zij elke dag doen. Werken met kinderen is leuk, inspirerend en geeft veel voldoening, maar het vraagt ook om toewijding, verantwoordelijkheid en professionaliteit. Daarom vind ik het belangrijk dat gastouders niet alleen goed begeleid worden, maar ook een eerlijke beloning ontvangen voor hun inzet.Dankzij onze lage bureaukosten heb je als gastouder de mogelijkheid om een hoger uurtarief te vragen, zonder dat dit de betaalbaarheid voor ouders onder druk zet. Je staat er daarbij niet alleen voor – het gastouderbureau ondersteunt je in het bepalen van een passend tarief en zorgt ervoor dat je uurprijs jaarlijks wordt aangepast. Deze jaarlijkse indexatie wordt contractueel vastgelegd, zodat jij je daar geen zorgen over hoeft te maken.

Zo kun jij je volledig richten op de kinderen, met de zekerheid dat jouw werk wordt gewaardeerd en goed beloond. Werken met plezier, in vertrouwen, en met een goed gevoel over je verdiensten – dát is waar wij samen voor gaan.

Gastouder worden

Korte lijnen, wie is Joyce?

Na 22 jaar werken in de (jeugd)hulpverlening kwam ik via via in aanraking met gastouderopvang. De aandacht voor veilige en uitdagende opvang voor de jonge kinderen in de gastouderopvang was voor mij een welkome verandering. In 2013 heb ik Gastouderbureau SharedCare opgericht. SharedCare is een kleinschalig gastouderbureau. Ik maak twee keer per jaar een afspraak met gastouders om te bespreken hoe de opvang verloopt en om de risico inventarisatie uit te voeren. Daarnaast heb ik jaarlijks een evaluatiegesprek met de ouders en koppel ik de resultaten ( met goedvinden van de ouders) aan jou terug.

Bijscholing, cursussen en themabijeenkomsten

Om gastouders goed te begeleiden heb ik een aantal trainingen gevolgd. “Train de Trainer voor Stafleden”, “Oog voor interactie” van het Nederlands Jeugdinstituut (2015). “VIPP-SD” (Video-feedback Intervention to promote Positive Parenting)’  de Universiteit van Leiden (2016). Maatwerktraject `Beroepsregistratie Jeugd en Gezinsprofessional’ , Hogeschool van Amsterdam (2019).  Train de Trainer `Coach gezonde kinderopvang‘ (2020). (zie mijn LinkedIn). Om je te blijven ontwikkelen organiseren wij regelmatig themabijeenkomsten. Dit kunnen pedagogische onderwerpen zijn zoals `omgaan met drukke kinderen’, ‘positieve communicatie met kinderen’ of bijv. ‘de ontwikkeling van het babybrein.’ Ook hebben verschillende gastouders bij SharedCare de cursus `oog voor interactie’ gevolgd. Deelname aan de themabijeenkomsten en cursussen is gratis. Verder kun je bij ons ondersteuning krijgen bij het schrijven van een persoonlijk pedagogisch beleid en bij het maken van een eigen voedingsbeleid. Zie ook ons eigen Pedagogisch Beleid . Bij voldoende belangstelling worden intervisie groepjes georganiseerd en verder doen we natuurlijk ook leuke dingen samen!

EHBO

Gastouders volgen jaarlijks de gratis herhalingscursus EHBO bij onze vaste EHBO instructeur. Via de e-learning module `Acute Zorg bij Kinderen’ van Nikta en de EHBO praktijk middag voldoen de EHBO diploma’s van SharedCare aan de wettelijke eisen voor gastouders. Doordat de groepen klein gehouden worden en de trainer en gastouders elkaar kennen is de sfeer goed en het rendement hoog. De instructeur is Nikta gecertificeerd, afgestudeerd in verpleegwetenschappen en werkt meer dan 20 jaar als hoofdverpleegkundige op verschillende intensive cares (waaronder de kinder-IC)

Personenregister Kinderopvang (PRK)

Iedere gastouder moet ingeschreven staan in het Personenregister Kinderopvang (PRK). Ook meerderjarige huisgenoten en andere structureel aanwezigen op het opvangadres moeten geregistreerd en gekoppeld zijn aan het gastouderbureau.

Hoe werkt het?

1. Schrijf jezelf in via het PRK met DigiD en een geldige VOG.
2. Dien via het register een koppelverzoek in bij het gastouderbureau.
3. Het gastouderbureau verwerkt daarna de definitieve koppeling.

Belangrijk!

• Werk je met meerdere gastouderbureaus? Dan is voor elk bureau een aparte koppeling nodig.
• Stop je met werken, verhuist een huisgenoot of is iemand niet langer structureel aanwezig? Zorg dan altijd voor een uitschrijving of ontkoppeling.
• Gastouders, huisgenoten en structureel aanwezigen zijn verplicht het gastouderbureau direct te informeren over in- en uitschrijvingen in het PRK.